Моделирование множественности исполнительных директоров в компании
Директор компании — это лицо, уполномоченное руководить текущей хозяйственной деятельностью организации, оперативно принимать важные решения, контролировать работу сотрудников, отвечать перед контрагентами и государственными органами.
От имени компании могут действовать без доверенности несколько лиц совместно либо независимо (директораы и т.п.)
Наши преимущества
- Команда опытных юристов по корпоративному праву с наработанной практикой;
- глубокий и комплексный анализ рисков;
- погружение в бизнес клиента.
Кому и зачем нужен данный инструмент
- Участникам (акционерам) совместных компаний - для защиты интересов отдельного участника от злоупотреблений со стороны директора–представителя иного участника компании.
- Участникам (акционерам) совместных компаний – при необходимости разделить между собой руководство различными сферами деятельности компании.
- Новым собственникам приобретенной компании - для «деликатной» интеграции приобретенной компании путем назначения дополнительного директора.
Наши услуги
- Моделирование нескольких моделей множественности исполнительных директоров в компании:
- Совместное управление компанией несколькими директорами – решения принимаются единогласно.
- Равноправное независимое управление компанией – каждый директор автономен и обладает всей полнотой власти, предоставленной уставом и законом единоличному исполнительному органу.
- Раздельное/распределенное управление – каждый отдельный директор наделен полномочиями в рамках определенного направления деятельности компании.
- Подготовка необходимых документов:
- Корректировка устава компании,
- Разработка соглашения об ограничении ответственности директоров непубличных корпораций за убытки, причиненные компании в результате совершения ими неразумных действий (опционально);
- Корректировка трудовых договоров с директорами (опционально).
- Анализ необходимости корректировки внутренних процедур компании, связанных с появлением нескольких единоличных исполнительных органов (директоров).
Внедрение модели множественности директоров в компании позволит вам:
- Разделить полномочия и ответственность между директорами, исходя из ведомых ими направлений в компании.
- Снизить риск корпоративного конфликта, если каждый директор будет представлять разных собственников бизнеса.
- Усилить оперативный контроль и защиту ключевых активов.
- Ввести систему взыскания убытков, причиненных компании от действий каждого единоличного исполнительного органа (от действий каждого из директоров).
Смотрите также
- Блок услуг «Корпоративный секретарь»
- Корпоративная реструктуризация и управление
- Сопровождение сделок M&A
- Корпоративные договоры и акционерные соглашения
- Корпоративные конфликты и судебные споры
- Моделирование множественности исполнительных директоров в компании
- Опционы
- Личные и наследственные фонды
Сотрудничество по вопросам сопровождения деятельности некоммерческих организаций (АНО и Фонды)
Относящихся к сфере деятельности под покровительством Митрополита Илариона;
Создание ассоциации в области информационной безопасности
Компании, осуществляющие деятельность в сфере оценки состояния информационных систем на соответствие требованиям информационной безопасности, поставили целью создание саморегулируемой организации, задачей которой ставилось регулирование деятельности в области информационной безопасности. С этой целью была создана Ассоциация в области информационной безопасности. Сложность состояла в описании деятельности, прямо и четко не урегулированной законом.
Сопровождение создания Профессиональной спортивной лиги
Сопровождение создания Профессиональной спортивной лиги (в области спортивной борьбы). В процессе сопровождения основная сложная состояла в объединении норм законодательства об общественных организациях и Закона о физкультуре и спорте.
Опционы, личные фонды и управляющие: инструменты наследственного планирования
Ирина Субочева, руководитель коммерческой и корпоративной практики юридической фирмы «Клифф», отметила, что личный фонд более гибкий инструмент, чем брачный договор.
Отмена преимущественного права покупки доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью: ключевые последствия
Право участника ООО на выход из состава участников является ключевым элементом корпоративного права, обеспечивающим защиту интересов миноритарных участников и баланс в отношениях внутри общества.
