Директор компании — это лицо, уполномоченное руководить текущей хозяйственной деятельностью организации, оперативно принимать важные решения, контролировать работу сотрудников, отвечать перед контрагентами и государственными органами.

От имени компании могут действовать без доверенности несколько лиц совместно либо независимо (директораы и т.п.)

Наши преимущества

  • Команда опытных юристов по корпоративному праву с наработанной практикой;
  • глубокий и комплексный анализ рисков;
  • погружение в бизнес клиента.

Кому и зачем нужен данный инструмент

  • Участникам (акционерам) совместных компаний - для защиты интересов отдельного участника от злоупотреблений со стороны директора–представителя иного участника компании.
  • Участникам (акционерам) совместных компаний – при необходимости разделить между собой руководство различными сферами деятельности компании.
  • Новым собственникам приобретенной компании - для «деликатной» интеграции приобретенной компании путем назначения дополнительного директора.

Наши услуги

  1. Моделирование нескольких моделей множественности исполнительных директоров в компании:
    • Совместное управление компанией несколькими директорами – решения принимаются единогласно.
    • Равноправное независимое управление компанией – каждый директор автономен и обладает всей полнотой власти, предоставленной уставом и законом единоличному исполнительному органу.
    • Раздельное/распределенное управление – каждый отдельный директор наделен полномочиями в рамках определенного направления деятельности компании.
  2. Подготовка необходимых документов:
    • Корректировка устава компании,
    • Разработка соглашения об ограничении ответственности директоров непубличных корпораций за убытки, причиненные компании в результате совершения ими неразумных действий (опционально);
    • Корректировка трудовых договоров с директорами (опционально).
  3. Анализ необходимости корректировки внутренних процедур компании, связанных с появлением нескольких единоличных исполнительных органов (директоров).

Внедрение модели множественности директоров в компании позволит вам:

  • Разделить полномочия и ответственность между директорами, исходя из ведомых ими направлений в компании.
  • Снизить риск корпоративного конфликта, если каждый директор будет представлять разных собственников бизнеса.
  • Усилить оперативный контроль и защиту ключевых активов.
  • Ввести систему взыскания убытков, причиненных компании от действий каждого единоличного исполнительного органа (от действий каждого из директоров).

Разработка структуры корпоративного управления для строительного холдинга

Бизнес Клиента, состоящий из нескольких юридических лиц, столкнулся с необходимостью оптимизации структуры управления и консолидации принимаемых решений в рамках единого центра. При этом исключался вариант со слиянием компаний в единое юридическое лицо. Юристами КЛИФФ были разработаны и предложены на выбор несколько вариантов структуры управления компаниями в создаваемом холдинге. Предлагались разные сочетания компетенций органов юридических лиц (общих собраний, совета директоров, единоличных и коллегиальных исполнительных органов), принципов надзора и контроля за их деятельностью. Также было учтено требование о минимизации рисков привлечения к ответственности ряда контролирующих лиц за действия менеджмента компаний холдинга.

Проект сопровождали:

Данилевский Владимир, старший юрист Корпоративной практики КЛИФФ Джафаров Евгений, заместитель руководителя Гражданско-правового департамента КЛИФФ.

Успешная защита интересов клиент в Центральном Банке России. Минимизирована ответственность за нарушение порядка созыва и проведения годового собрания акционеров.

Клиент - публичное акционерное общество ОАО «Речицкий фарфоровый завод» допустило значительную просрочку проведения годового собрания акционеров на фоне смены ключевого состава акционеров и исполнительного органа. Законодательством предусмотрена административная ответственность самого общества в виде штрафа в размере от 500 тыс.руб. до 700 тыс.руб., а также ответственность должностного лица общества – от денежного штрафа до дисквалификации (запрета занимать руководящую должность) на срок до одного года.

В результате работы юристов юридической фирмы Клифф публичному акционерному обществу было вынесено только предупреждение, никакие иные меры административной ответственности к обществу или его должностному лицу применены не были.

Организация маркетплейса
Выполнены юридический и налоговый анализ и корректировка схемы организации марктерплейса поставщиков и оптовых потребителей продуктов питания (торговой площадки) в сети Интернет, в рамках которого заключаются сделки оптовой купли-продажи продукции. Ключевая сложность проекта состояла в формировании схемы, при которой: организатор маркетплейса должен был не только организовать поиск сторон будущей сделки, но и контролировать процесс заключения таких сделок, проводить через торговой площадку расчеты за продукцию, а также содействовать в разрешении всех спорных ситуаций внутри маркетплейса в досудебном порядке.
Ответственность генерального директора перед собственниками: частые вопросы
Владимир Данилевский поделился опытом с Клерк.ру в формате вопрос-ответ на тему ответственности директора.
Практика применения корпоративного договора
Корпоративный договор – относительно новая в российском законодательстве форма, закрепляющая и регламентирующая порядок осуществления корпоративных прав общества.

Заказать услугу