Трудовые правоотношения
- Представительство в суде
- споры о правах на недвижимое имущество;
- корпоративные споры;
- споры, вытекающие из права аренды;
- споры об оспаривании сделок;
- административные споры;
- споры с органами государственной власти;
- крупные страховые споры;
- споры в сфере антимонопольного законодательства;
- трудовые споры;
- споры в сфере интеллектуальной собственности;
- споры с участием банков и кредитных организаций;
- таможенные споры;
- споры, связанные с интернет-технологиями;
- лизинговые споры;
- споры о защите чести и достоинства;
- споры в сфере защиты прав потребителей;
- споры о взыскании неосновательного обогащения;
- споры в сфере строительного подряда;
- споры по правоотношениям с использованием аккредитивов;
- споры в сфере размещения госзаказа;
- споры, вытекающие из договора транспортной экспедиции;
- споры о сносе самовольных построек / о правах на самовольную постройку;
- споры об истребовании имущества из незаконного владения.
- Банкротство
- Представление интересов должника в ходе процедуры наблюдения;
- Представление интересов компаний на стороне кредитора;
- Профилактика рисков, связанных с банкротством контрагентов;
- Субсидиарная ответственность - защита.
- Корпоративная практика
- Корпоративная реструктуризация и управление;
- Сделки по покупке и продаже бизнеса. Слияния и поглощения;
- Корпоративные договоры и акционерные соглашения;
- Корпоративные конфликты и судебные споры;
- Опционные (стимулирующие) программы для ТОП-менеджмента;
- Моделирование множественности исполнительных директоров в компании.
- Коммерческая практика
- Абонентское обслуживание;
- Сопровождение инвестиционных проектов;
- Структурирование сделок с активами.
- Налоговая практика
- Мониторинг налоговых рисков;
- Налоговые споры в суде;
- Сопровождение налоговых проверок;
- Трансфертное ценообразование;
- Юридический налоговый консалтинг.
- Интеллектуальная собственность
- Товарные знаки;
- Информационные технологии, Патенты и Ноу-Хау;
- Авторские и смежные права;
- Ip аудит (Аудит интеллектуальной собственности);
- Комплексные решения по защите интеллектуальной собственности для бизнеса.
- Трудовые правоотношения
Сопровождение увольнения проблемных работников;
Разработка всех видов документов, необходимых компании в трудовых отношениях;
Кадровый аудит – выявление правовых рисков и рекомендации по их устранению;
Разрешение трудовых споров;
Консультирование по сложным и стандартным вопросам трудового права;
Консультирование и разработка кадровых документов, связанных с реструктуризацией бизнеса и оптимизацией штата работников;
Организация и сопровождение процедуры расследования несчастных случаев на производстве;
Разработка пакета документов для агентств по подбору персонала.
- Практика недвижимость. Строительство. Земля.
- Due diligence;
- Структурирование сделок и инвестиционных проектов;
- Сопровождение сделок и инвестиционных проектов;
- Договорное обеспечение;
- Консультирование;
- Представительство в суде;
- Оформление прав;
- Специальные услуги практики для бизнеса.
- Due Diligence (Дью Дилидженс)
Правовая экспертиза при покупке активов;
Правовая экспертиза при сделках с недвижимостью и землей;
Правовая экспертиза при покупке компании или действующего бизнеса.
- Защита персональных данных
- Сопровождение инвестиций в Интернет-проекты и стартапы;
- Правовое сопровождение Интернет-проектов;
- Структурирование бизнеса IT-компании;
- Защита объектов интеллектуальной собственности на территории РФ, стран СНГ и ЕС;
- Разработка всех видов договоров, необходимых для работы IT-компании;
- Разработка системы защиты персональных данных;
- Защита интересов IT-компаний в спорах с контрагентами и заказчиками.
- Санкционный консалтинг
Вопросы, связанные с трудовыми ресурсами, требуют особого внимания на любой стадии развития компании. Эффективные юридические механизмы и проработанные документы позволяют минимизировать существующие правовые риски и обеспечить устойчивость бизнесу.
Юристы Клифф комплексно консультируют клиентов по любым вопросам применения трудового и миграционного законодательства, а также предлагают наиболее эффективные и безопасные механизмы решения поставленных задач, исходя из специфики и особенностей бизнеса клиента.
Наши юристы отслеживают последние изменения трудового законодательства и готовы адаптировать локальные акты и документы под актуальные требования законодательства.
Наша команда
все
Правовое консультирование по вопросам трудового права:
Юристы компании осуществляют квалифицированное устное и письменное консультирование клиентов по широкому спектру вопросов, в том числе:
- об изменениях трудового законодательства и их адаптации для бизнеса (письменное информирование клиентов о текущих изменениях трудового законодательства);
- об оформлении трудовых отношений с дистанционными и иностранными сотрудниками;
- о порядке применения дисциплинарного взыскания к работнику и/или расторжения трудового договора;
- об изменении размера заработной платы (уменьшение оклада, изменение соотношения постоянной и переменной части заработной платы) без неблагоприятных последствий для работодателя;
- о формировании кадровой политики и документооборота для предотвращения неблагоприятных последствий в случае возникновения конфликтных ситуаций при увольнении, наложении дисциплинарных взысканий, а также в случае появления необходимости внесения изменений в условия труда и т.д.
Разработка всех видов документов, необходимых компании в трудовых отношениях с сотрудниками:
- трудовых договоров и должностных инструкций;
- локальных нормативных актов: положений о коммерческой тайне, правил внутреннего трудового распорядка, положений о персональных данных, о материальной ответственности работников, о служебных произведениях и прочих документов;
- локальных нормативных актов, регламентирующих оплату труда и премирование сотрудников в соответствии с актуальными нормами действующего законодательства, а также с учетом соблюдения интересов и политики бизнеса;
Обращаем внимание, что недавние изменения трудового законодательства требуют привести положения локальных нормативных актов в соответствие новым требованиям!
- анализ и доработка существующих в компании локальных актов;
- консультации и подготовка документации для внедрения кадрового документооборота (КЭДО);
- консультирование и разработка кадровых документов, связанных с реструктуризацией бизнеса и оптимизацией штата работников.
Кадровый аудит документации, включающий выявление правовых рисков и рекомендации по их устранению:
Практика трудового права осуществляет комплексный анализ всех кадровых документов организации (кадрового документооборота, локальных нормативных актов, трудовых договоров, соглашений, обязательств, приказов, служебных заданий и пр.).
Итогом проведенного анализа является правовое заключение, содержащее выявленные нарушения законодательства РФ, недостатки оформления трудовых правоотношений с позиции правоприменительной практики, рекомендации по устранению нарушений, а также недостатков/неполноты оформления кадровой документации) в целях предотвращения вероятных неблагоприятных последствий для работодателя.
Всестороннее юридическое сопровождение расторжения трудовых договоров с работниками, включающее:
- анализ проблемных кейсов с работниками, выявление рисков и разработка рекомендаций;
- устное и письменное консультирование;
- сопровождение расторжения трудовых договоров в соответствии с трудовым законодательством в связи с неисполнением трудовых обязанностей сотрудником, за совершение проступков, связанных с утратой доверия и по другим основаниям;
- разработка и сопровождение процедур сокращения персонала, изменения организационных или технологических условий труда, расторжения трудовых отношений с персоналом при ликвидации.
Организация и сопровождение процедуры расследования несчастных случаев на производстве:
- подготовка необходимой правовой документации (актов, справок и других документов);
- участие в переговорном процессе, расследовании, представительство интересов в контролирующих и надзирающих органах.
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ:
Юридическое сопровождение трудовых споров включает в себя всестороннюю поддержку клиента в вопросах урегулирования трудовых споров в досудебном порядке, проведение переговоров с работниками. Индивидуальный подход юристов на данном этапе обеспечивает минимизацию рисков возникновения судебного конфликта в дальнейшем.
Обращаем внимание, что в настоящее время появляются новые виды профилактических мероприятий государственных органов в отношении работодателей! Усилен контроль над взаимодействием организаций с самозанятыми.
Практика осуществляет подготовку необходимой правовой документации (ответов, возражений и тд) и представление интересов работодателя в государственных органах в целях снижения рисков привлечения компании к мерам административной ответственности и возникновения судебного спора.
